«С марта 2018 года по февраль 2019 года мы занимались составлением коллективного договора. Переговоры были непростыми – мы работали не только с нашей администрацией, но и с Министерством энергетики, и с Сеймом Литвы, - рассказывает В. Драник. – Самый сложный вопрос – в сохранении реальной заработной платы. Иначе говоря, в сохранении ее покупательной способности. Мы хотели добиться индексации по уровню инфляции, но об этом пока не удалось договориться с Министерством энергетики.
В настоящее время по результатам ежегодной оценки деятельности зарплата повышается лишь небольшой части работников, т.к. сейчас для этого выделяется лишь 1 процент от Фонда заработной платы (ФЗП).
ИАЭС при совместном активном участии генерального директора Аудрюса Каменаса и Независимого профсоюза удалось добиться того, чтобы на эти цели выделялось до 4 процентов – 2 проц. от ФЗП и до 2 процентов, которые могут быть выделены, если ИАЭС достигает результат в 70 процентов от своей деятельности.
«Это решение утверждено правлением ИАЭС. 4 процента – при правильном, справедливом распределении средств - позволят повышать зарплату практически всему персоналу, - сказал лидер Независимого профсоюза В. Драник.
По его словам, повышение произойдет в ближайшие месяцы, и через какой-то период работники атомной станции почувствуют регулярное повышение зарплаты – не реже одного раза в год.
Как отметила заместитель председателя НП ИАЭС, юрист Илона Некрошене, профсоюз стремится к тому, чтобы средства, предназначенные для повышения зарплаты, распределялись максимально прозрачно - с информированием представителей работников. "Это возможно при условии конструктивного социального диалога", - подчеркнула зампредседателя НП ИАЭС.
Инна Негода
news.tts.lt
