Эмиграция квалифицированной рабочей силы заставляет работодателей Литвы искать меры мотивации, снижать требования или привозить специалистов из-за границы. :::Такие тенденции особенно выражены в Клайпеде, где в сфере ремонта и строительства судов особо ощущается нехватка работников, пишет Verslo žinios.
По словам Расы Пекене, представительницы Клайпедской территориальной биржи труда, работодатели наиболее часто упоминают, что не хватает высококвалифицированных специалистов, таких, как сварщики, имеющие международные сертификаты, монтировщики металлических конструкций судов, инженеры.
По ее словам, не меньшая нехватка рабочей силы ощущается в секторе транспортных услуг.
Транспортное предприятие Klaipėdos transekspedija приняло четверых новых водителей. По словам директора предприятия Гинтараса Шяшкуса, пришлось потратить 2-3 месяца, чтобы найти подходящих людей.
На недостаток работников жалуется и компания Izoton, занимающаяся внутренней отделкой судов.
«Недостаток квалифицированных работников — настоящая катастрофа. Сначала мы еще требовали знания немецкого языка, но специалистов не нашли, и поступили иначе: приняли двоих руководителей проектов, говорящих по-немецки, и решили, что в таком случае рабочему иностранный язык не нужен», — сказал директор предприятия Миндаугас Сидабрас.
