С 1 июля в силу вступили изменения Закона о занятости, направленные на повышение занятости до 80 проц. Предусматривается, что клиентов Службы занятости будут делить на готовых и готовящихся к работе. Готовым лицам будут сразу предлагать работу, а для тех, кто готовится, будут устанавливаться причины, мешающие найти работу, и способы их устранения.
Поправки к Закону о занятости призваны помочь ищущим и предлагающим работу найти друг друга как можно быстрее. Посреднические услуги будут предоставляться только тем, кто ищет работу, а не формально зарегистрирован в Службе занятости.
Также усиливается и расширяется поддержка мобильности – расходы на дорогу будут компенсироваться не только за поездку на работу, но и за поездку на собеседование с работодателем или консультацию в Службу занятости. Увеличивается и максимальная компенсация до 30 проц. минимальной месячной зарплаты (т.е. 219 евро) в месяц, а срок продлевается до 4 месяцев.
Предложения о работе будут делаться исходя из предыдущей зарплаты безработного, сейчас это не учитывается. В течение первых трех месяцев должна предлагаться зарплата не менее 80 проц. от бывшей зарплаты, на 4-9 месяце – 60 проц.
Во всех случаях предложенная зарплата не может быть меньше социального пособия по безработице.
С 10 месяца подходящей работой будет считаться такая работа, которая необязательно соответствует квалификации, компетенции, опыту работы соискателя, но соответствует состоянию здоровья и установленным до рабочего места и обратно продолжительности и расходам.
ELTA
