Надо ли завидовать «немецкой модели»?

Германия второй год подряд является локомотивом европейской экономики.::: Высокие темпы роста — 3 % в 2011–ом и 3,7 % в 2010 годах (прогноз на 2012-й — 0,3%) позволили ей сократить дефицит госбюджета до 26,7 млрд. евро, или на 1% от ВВП. Другое достижение — резкое снижение уровня безработицы. Число безработных в прошлом году достигло 7,1 процента — самого низкого показателя со времени воссоединения страны. Для сравнения: во Франции, вместе с Германией возглавляющей сегодня ансамбль ЕС, около 10 %.
Ключи успеха известны: специализация на производстве продукции высокого спроса (автомобили, химические изделия, оборудование, машиностроение), значительное число средних компаний (от 250 до 5000 сотрудников), традиции и ноу–хау в завоевании новых рынков, адаптированная к потребностям предприятий система обучения, маневрирование частичной безработицей и хороший социальный диалог по вопросам заработной платы и занятости. Если коротко, секрет «немецкой модели» — это индустрия, размер предприятий, совместное принятие решений и конкурентоспособность.
Но у этой блестящей медали есть и оборотная сторона.
Во–первых, чрезмерное сжатие немецких зарплат. Несмотря на увеличение экспорта за минувшее десятилетие, ее размер в номинальном выражении снизился на 7,4 %. Это отразилось на покупательной способности домашних хозяйств и сокращении доли потребления в ВВП. Для улучшения ситуации в 2000–2005 годах осуществлены реформы по повышению гибкости рынка труда. Благодаря им созданы в том числе мини–рабочие места, места с зарплатой не более 400 евро в месяц, позволяющие сочетать зарплату с социальными пособиями и «традиционной» занятостью.
Во–вторых, растущее обнищание населения.
В минувшем десятилетии упор был сделан на создание 2 млн. рабочих мест с частичной занятостью (и немного — с полным рабочим днем). Сегодня 90 процентов из 7 миллионов немцев, занимающих мини–рабочие места, входят в категорию низко– или очень низкооплачиваемых (менее 9,76 евро/час на западе и менее 7,03 евро/час на востоке. Зарплата 40 % работников ниже 1000 евро.
Еще одна проблема — безработные, которых 2,9 миллиона. Пособие — 850 евро включает помощь в обеспечении жильем. 70% безработных живут за чертой бедности. 12 миллионов бедных немцев с доходом менее 940 евро в месяц составляют 15% населения (в соседней Франции — 13,5%). На другом конце шкалы 825 000 миллионеров с 2,6 млн. евро активов, или 1% населения, на которых приходится четверть богатства страны.
Политика дефляции заработной платы привела к резкому увеличению неравенства в доходах, за что Международная организация труда осудила Берлин. Она даже возложила на Германию ответственность за кризис в еврозоне, считая его структурной причиной повышение конкурентоспособности немецких экспортеров. То есть, по мнению МОТ, это на европейском уровне обусловило длительный экономический спад, потому что политику дефляции зарплат в других странах рассматривают как способ компенсации недостаточной конкурентоспособности. Отсутствие в Германии инфляции в связи с сокращением заработной платы побудило Европейский ЦБ к проведению слишком экспансионистской денежно–кредитной политики. В результате доступ к дешевым льготным кредитам в Греции, Испании, Португалии и Ирландии питает искусственное увеличение зарплат и мыльные пузыри на рынках недвижимости. Критики Меркель ее экономическую модель все чаще сравнивают с рейганомикой или тэтчеризацией.
newsland.ru