Правительство на заседании в среду одобрило реформу вовлечения инвалидов в открытый рынок труда. Предлагается отказаться с 1 января 2023 г. от статуса социальных предприятий и перейти к применению предусмотренных Законом о занятости мерам помощи для всех работодателей, действующих в открытом рынке труда и трудоустраивающих людей с инвалидностью.
Это долгожданная и очень нужная реформа, направленная на облегчение вовлечения людей с инвалидностью в рынок труда, подчеркнула министр труда и социальной защиты Моника Навицкене.
"Если одним предложением, то цель – поддерживать людей, имеющих инвалидность, во всех их выборах работать и чтобы эта помощь не зависела от статуса предприятия, а была зависима только от выбора и возможностей человека, имеющего инвалидность", – сказала М.Навицкене, представляя в среду реформу.
По словам премьера Ингриды Шимоните, в прошлом в этой сфере всегда существовала большая диспропорция, когда по сути распределение средств было обратно пропорционально.
"Если на предприятиях работало около 10 проц. инвалидов, и даже нельзя сказать, что у большей части людей была большая инвалидность, как раз были люди с небольшой инвалидностью, так этим 10 проц. выделялось 80–90 проц. всех средств предусмотренной финансовой помощи, а открытому рынку, где работала большая часть, выделялось соответственно около 10 проц. Потом эти средства немного увеличились, но соотношение изменилось незначительно, и диспропорция осталась очень большой", – сказала премьер на заседании правительства.
Реформой предусмотрено, что инвалиды трудоспособного возраста, которые на 31 декабря 2022 года были работниками социального предприятия и чей трудовой договор с работодателем, имевшим статус социального предприятия, не расторгнут, считались бы дополнительно поддерживаемыми на рынке труда.
Субсидия на зарплату, в зависимости от уровня трудоспособности, компенсируя 50–75 проц. зарплаты, но не более 1,5 ММЗ (1 095 евро), лицам с тяжелой инвалидностью выплачивалась бы бессрочно, со средней инвалидностью – до 24 месяцев, с легкой – до 6 месяцев. Применялись бы также другие меры активной политики рынка труда, установленные Законом о занятости.
Должна быть также узаконена новая мера – субсидия на расходы ассистента труда (62 проц. минимальной почасовой зарплаты (2,77 евро) за каждого человека, с учетом фактического времени работы ассистента).
ELTA
