Разница в зарплатах мужчин и женщин в хозяйстве страны, не считая сельхозпредприятий, предприятий лесного хозяйства и рыбоводства, составляет 12,1 проц, что на 0,3 проц. пункта меньше, чем в 2019 г.
Самая большая разница в зарплатах мужчин и женщин была на предприятиях финансовой и страховой деятельности - 33,8 проц., информации и связи - 28,8 проц., здравоохранения и социальных услуг - 27,1 проц. На предприятиях транспорта и хранения, а также на строительных предприятиях средняя почасовая зарплата-брутто женщин превышала зарплату мужчин. Поэтому разница была отрицательной и составила соответственно 3,5 и 1,8 проц.
На разницу в зарплатах влияли факторы не юридического, а социально-экономического характера - распределение числа мужчин и женщин по видам экономической деятельности, их профессия, образование, возраст, трудовой стаж и другие причины.
В 2020 году разница в зарплатах мужчин и женщин в общественном секторе уменьшилась
Разница между зарплатами женщин и мужчин в хозяйстве страны, не считая предприятий сельского хозяйства, лесного хозяйства и рыбоводства, предприятий и учреждений общественного управления и обороны, обязательного социального страхования составила в 2020 году 13 проц.: в общественном секторе – 11 проц., в частном – 15,7 проц. и уменьшилась, по сравнению с 2019 г., в хозяйстве страны на 0,3 проц. пункта: в общественном секторе - на 3, а в частном увеличилась на 1,3 проц. пункта.
Самая большая разница в зарплатах мужчин и женщин в хозяйстве страны, не считая сельского хозяйства, лесоводства и рыбоводства, в также общественного сектора и обороны, обязательного социального страхования, была в 2020 году в возрастной группе работников 35–44 лет (17,5 проц.), а самая малая - среди работников старше 65 лет (7,6 проц.).
ELTA
